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昆山丹瑞—互联网下环保服务业发展困境如何破解

作者: 来源: 日期:2018-11-5 10:40:20 人气:49

2018年环保税即将开征。政府对于生态环境的大力重视、环境政策的利好趋势明显预示环保产业已经迎来高速发展的黄金阶段,其中,环保服务业作为为环保领域提供前沿技术与系统解决方案的服务性产业,其发展现状与障碍能否解决直接关乎我国环保产业能否顺利转型升级。本文试图通过分析平台型环保互联网公司的具体做法解答互联网如何破解环保服务业发展困境及提高环保服务业服务能力的问题。

一、 环保服务业领域发展障碍分析

  环保服务业作为政策受益性行业,近几年呈现了较好的发展态势,对国民经济贡献显著增强。基于全国环境服务业财务统计调查数据,从营收规模上看,2012年以来,我国环境服务业年收入显示出高速增长态势,年均增速超过20%。从行业集中度来看,超大型规模经济单位(以固定资产原价划分)数量占比从2012年的不足4%逐年升至2015年的5%,小型规模经济单位数量占比逐年下降,但仍超七成;龙头企业(以营业收入划分)占比逐年提高,截止到2015年,份额将近占到总体数量的2.5%,小微企业占比高达73%以上;行业从业单位吸纳就业能力持续增强,2015年单位平均从业人数为58人,较2012年、2013年、2014年分别增长13.9%、8.5%和3.8%。

1.行业集中度不高。随着我国环保服务业产业中龙头企业的大规模并购与产业链重组,以及大型央企、区域型国企等非传统环保企业向环保服务业的业务拓展,我国环保服务业格局变革加速,行业集中度有所提升。但是通过上文中数据可以看出,虽然近年来集中度有提升趋势,但总体来说仍然是小型企业占据主导地位。导致行业集中度低的原因包括上下渠道建设、融资问题、社会关系维护、企业管理层面。

2.环保人才缺乏。环保人才能够推动科研创新成果较快地转化成为环保产品,是企业在市场竞争中获胜的关键因素。根据第四次全国环保及相关产业调查数据显示,截止到2011年末,环保产业从业人员319.50万人,其中从事环保制造业人数占总从业人数比重高达86.14%,而环境服务业从业人员仅占16.20%;在环保人才结构分布中,研发人员仅有17.04万人,占从业总人数的5.33%;在所有的研发人员所在的单位中,事业单位占比高出企业占比1.81个百分点。综上所述,我国环保服务业人力资源面临总体人才较匮乏、科研人员占比相对较低、且科研人员分布不均匀等问题。

3.专业技术能力与集成创新能力较低。大型综合环保服务企业较少,行业集中度偏低,直接导致该行业企业的集成创新能力偏低,且环保服务型企业服务类型单一,环保技术开发力度相对较低,在核心技术与管理经营方式上与发达国家差距较大。现阶段环保人才主要集中于环保事业单位,人才的缺乏也使得环保企业难以进行技术革新,从而阻碍了环境综合服务商的形成。

二、综合型互联网公司

  环保互联网平台企业正由一种备受瞩目的社会现象、商业现象、组织现象和文化现象,逐步发展为一种重要的经济形态。中国在环保产业结构调整和产业升级时,需要认真并采取及时有效的政策措施促进其健康发展,其中保证平台公平和效率首当其冲。另外,应该用互联网思维、物联网、大数据的技术手段来管理网络平台。

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